株式会社CAMON GROUP 設備管理スタッフの募集詳細

＜具体的な仕事内容＞
●資材購買
商品を効率よく製造できるよう「資材・数量・タイミング」を考慮して発注予定を立て、資材の仕入れを行います。
取り扱い資材が多く、「納期までのリードタイム」「仕入れロット」など「資材知識」と共に「発注ルール」を覚える必要があります。

●在庫管理
日々の出荷状況を確認し、在庫状況を把握します。
商品の出荷数量は予測不能な動きをすることがある為、常に在庫状況を確認し欠品しないよう製造予定の変更が必要か判断します。
商品と資材の在庫数を把握する事で、発注数量を最小に抑え資材ロスを減らすことが重要です。

●商品の生産計画の立案
「他部署とのコミュニケーション」や「過去データ」から、今後必要となる商品の生産数量を算出し計画を立案します。
生産数が足りなければ納品できず欠品に至りますし、多すぎれば納品する前に使用期限が過ぎてしまいます。
適切な在庫運用のためには生産計画と在庫管理が重要になります。

●商品の品質管理
商品に不良が出ないよう日々予防対策を行います。
商品や資材に不良が出れば、その原因を突き詰めて再発防止対策を考えます。
予期せぬ不良が発生することもあるため、迅速に対処する対応力が必要になります。

●出荷作業（力仕事がともないます）
毎日来る注文通りに「商品の種類、数量、納品先」を確認して適切に出荷します。

<入社後の流れ>
はじめは基本的な仕事を先輩社員がサポートしながら業務をスタートしていただきます。
商品管理に必要な知識も1から教えます。
仕事の理解度に合わせて業務をお任せしますので、未経験の方もご安心ください。

＜仕事のポイント＞
◎責任感を持って仕事に取り組むことが大切です。
良質な商品を長期欠品させることなく生産、出荷することが商品管理部の最大のミッションです。
そのためには、商品完成から様々なことを逆算して生産・購買計画を立てることと品質管理が重要です。
お客様のもとに、愛され続ける商品を届けることを心がけて仕事に取り組みましょう。

◎多方面とのコミュニケーションが大切です。

月給 20万5000円以上

◆昇給あり

●月給20万5000円以上＋賞与年2回
入社後想定年収：350万～400万円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：年2回

(年収例)
460万円（入社3年／28歳）
750万円（入社7年／40歳）

・「東野駅」徒歩5分 ※車通勤OK
・転勤なし

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

3ヶ月（待遇変更なし）

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

長期（3ヶ月以上）

固定時間制

週5日以上 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜

・勤務時間：9:00～18:00
＊残業時間は多くても月10時間ほど

＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（7日）
・夏季休暇（6日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・有給休暇
・慶弔休暇
・交通費支給（全額）
・時間外手当（全額）
・役職手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1名につき：月5000円）
・住宅手当（月3万円）
・退職金制度
・社員食堂・食事補助あり
・昼食手当(月4000円)
・制服貸与

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土日祝休み

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

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